薪酬：基本工资+级别工资+业绩工资（提成/奖金）+利润分红+股份，1年至少2次加薪晋升机会 ;

福利：丰厚年终奖、工龄工资、餐补等各类补贴、过节礼金、婚丧产礼金、团建基金、师傅育人奖金、15天超长春节假、各类法定假、应届生宿舍、加班晚餐、生日会、每年1-2次集体旅游等等 ;

晋升：

双轨纵横发展通道，适合不同类型的人才：

①横（专业技术通道）：专干-骨干-专家-资深专家 ；

②纵（管理技能通道）：监督者-指挥者-管理者-领导者 ；

内部晋升优先、每年2次晋升调薪机会、1带1师徒机制、三级制培训培养体系为员工的晋升成长提供有力保障；

培训：

知识技能培训、考察学习培训（每年12次国内、1次境外）、管理能力培训、全职业生涯系统培训等。